Voor de artistieke en professionele ontwikkeling van opkomende ontwerpers en makers actief op het gebied van vormgeving, architectuur of digitale cultuur en de cross-overs daartussen.
De Regeling Talentontwikkeling staat open voor opkomende ontwerpers en makers die maximaal vier jaar werkervaring hebben op het gebied van vormgeving, architectuur of digitale cultuur in Nederland of in het Caribische deel van het Koninkrijk der Nederlanden. Onder vormgeving, architectuur en digitale cultuur vallen disciplines als animatie en illustratie, biodesign, games, grafisch ontwerp, mode en textiel, sound design, stadsmaken en tuin- en landschapsarchitectuur. Je kunt een aanvraag doen als individueel ontwerper of maker of in samenwerkingsverband, bijvoorbeeld als duo of collectief.
- ontwerpers en makers die meer dan vier jaar geleden zijn afgestudeerd;
- makers met een autonome beeldende kunstpraktijk;
- ontwerpers en makers die niet werkzaam zijn in de Nederlandse creatieve industrie.
Twijfel je of je in aanmerking komt voor een beurs via de Regeling Talentontwikkeling? Neem dan contact met ons op. Op Platform Talent zie je wie we eerder ondersteunden via de Regeling Talentontwikkeling.
Bij deze regeling kan je een beurs aanvragen van € 25.000. Met de beurs kun je een jaar lang investeren in de ontwikkeling van je eigen praktijk.
De beurs bestaat uit drie delen:
- een vrij besteedbaar deel voor je artistieke en professionele ontwikkeling;
- een deel voor de professionalisering van je praktijk;
- een deel voor presentatiedoeleinden.
De selectie in de Regeling Talentontwikkeling komt in twee fases tot stand. Bekijk de tijdlijn van de regeling.
Ontwerpers en makers die maximaal vier jaar geleden zijn afgestudeerd aan een hbo- of wo-ontwerp- of architectuuropleiding kunnen in de eerste selectiefase via de Regeling Talentontwikkeling een aanvraag doen. De selectie vindt plaats op basis van een aanvraagformulier, cv en portfolio.
Voor ontwerpers of makers die een mbo-ontwerpopleiding hebben afgerond of die zich zelfstandig professioneel hebben ontwikkeld zijn er de scout nights.
Word je in de eerste selectiefase (via de regeling of de scout nights) geselecteerd, dan ontvang je € 1.000 voor het opstellen van een ontwikkelplan. Het ontwikkelplan vormt in de tweede selectiefase de kern van je aanvraag. De adviescommissie van de Regeling Talentontwikkeling maakt op basis van de ontwikkelplannen de definitieve selectie. De geselecteerde ontwerpers en makers ontvangen de beurs van € 25.000.
Ter voorbereiding van de aanvraag in de eerste selectiefase is het belangrijk je goed te informeren aan de hand van de volgende documenten:
In de Handleiding Talentontwikkeling fase 1 kun je alvast de motivatievragen bekijken die we je in de aanvraagomgeving gaan stellen en vind je handvatten en tips ter voorbereiding van je subsidieaanvraag.
Ben je geselecteerd in de eerste fase, gebruik dan de Handleiding Talentontwikkeling fase 2 bij het opstellen van je ontwikkelplan.
De beoordeling van aanvragen vindt plaats op basis van de Regeling Talentontwikkeling. Hierin worden de voorwaarden, criteria en doelstellingen beschreven.
Heb je een vraag of moeite met het lezen van de regeling of schrijven van je aanvraag? Meld je dan aan voor een online spreekuur of stuur ons je vraag per e-mail.
Aanvragen worden beoordeeld door de adviescommissie van deze regeling.
Dat gebeurt op basis van de Regeling Talentontwikkeling.
- de kwaliteit van het werk van de aanvrager;
- omgevingsbewustzijn en positionering;
- ontwikkelvermogen;
- de mate waarin de praktijk van de aanvrager in potentie binnen de creatieve industrie als onderscheidend kan worden gezien.
De criteria worden toegelicht in de Handleiding Talentontwikkeling fase 1.
- de kwaliteit in doel en opzet van het ontwikkelplan;
- omgevingsbewustzijn en positionering van de praktijk binnen het vakgebied en in maatschappelijke context;
- ontwikkelvermogen;
- de mate waarin het ontwikkelplan en voorgestelde activiteiten bijdragen aan het ontwikkelen van een onderscheidende en betekenisvolle praktijk binnen de creatieve industrie.
De criteria worden toegelicht in de Handleiding Talentontwikkeling fase 2.
Als je je aanvraag hebt ingediend, controleert het fonds de aanvraag op de formele eisen uit de Regeling Talentontwikkeling. Is je aanvraag onvolledig of onduidelijk, dan nemen we contact met je op.
De selectie komt in twee fases tot stand. Een onafhankelijke adviescommissie beoordeelt je aanvraag op basis van de Regeling Talentontwikkeling. De commissie brengt het advies uit aan het bestuur van het Stimuleringsfonds.
De ontvangen aanvragen worden gerangschikt op basis van scores die door de adviescommissie aan de aanvragen worden toegekend. Het beschikbare aantal subsidies bepaalt of je aanvraag tot de selectie behoort of niet. Alleen positief beoordeelde aanvragen worden ondersteund.
Als aanvragen op basis van de gemiddelde eindscore gelijk eindigen op de ranglijst, en het beschikbare aantal subsidies wordt met deze aanvragen overschreden, dan worden deze aanvragen als volgt gerangschikt:
eerste selectiefase
- Eerst wordt geprioriteerd op basis van de toegekende score op het criterium ‘kwaliteit van het werk’.
- Vervolgens wordt geprioriteerd op ‘de mate van bijdrage aan meer diversiteit en inclusie binnen het ontwerpveld’.
tweede selectiefase
- Eerst wordt geprioriteerd op basis van de toegekende score op het criterium ‘ontwikkelvermogen’.
- Vervolgens wordt geprioriteerd op ‘de mate van bijdrage aan meer diversiteit en inclusie binnen ontwerpveld’.
Het bestuur betrekt het advies van de commissie in het besluit tot het al dan niet verlenen van de subsidie. Via een beschikking word je op de hoogte gebracht van dit besluit. Individuele feedback wordt in de eerste fase alleen telefonisch gegeven.
Alle geselecteerden uit de eerste fase ontvangen per e-mail meer informatie over de tweede selectiefase. Heb je vragen of is iets niet duidelijk? Neem dan contact met ons op.
De definitieve selectie wordt in augustus 2024 bekendgemaakt. Alle aanvragers in deze fase ontvangen een schriftelijk advies.
Als je subsidie ontvangt van het Stimuleringsfonds ga je ook verplichtingen aan. Aan het eind van je ontwikkeljaar stuur je je verantwoording in via de online aanvraagomgeving.
De scout nights zijn voor ontwerpers of makers die een mbo-ontwerpopleiding hebben afgerond of die zich zelfstandig professioneel hebben ontwikkeld en dus geen ontwerp- of architectuuropleiding op hbo- of universitair niveau hebben afgerond. De selectie via de scout nights wordt gemaakt op basis van een live pitch.
De Regeling Talentontwikkeling is gericht op de ontwikkeling van de artistieke en professionele praktijk van opkomende ontwerpers en makers. Wil je alleen subsidie aanvragen voor een op zichzelf staand artistiek project, dan kun je terecht bij de regelingen Vormgeving, Architectuur en Digitale cultuur.
Makers met een autonome beeldende kunstpraktijk kunnen niet worden ondersteund via de Regeling Talentontwikkeling. Zij kunnen terecht bij de Regeling Kunstenaar Start van het Mondriaan Fonds.
wees helder en val niet in herhaling
ondersteun je voorstel met beeldmateriaal
stel een realistische begroting op
denk aan je eigen beloning en die van partners
vraag feedback en scherp je voorstel aan
Wil je subsidie aanvragen bij deze regeling?
Start je aanvraagIs er iets niet duidelijk? Stel je vraag dan per e-mail aan Sharvin Ramjan, Maria van der Togt of Chloë Neeleman van team Talentontwikkeling. Je kan je vraag ook stellen tijdens een van onze online spreekuren of bel met 010 436 16 00. Heb je een meer algemene vraag, bekijk dan eerst de veelgestelde vragen.
