
algemene indruk
Aanvragers binnen de Regeling Talentontwikkeling komen uit de volle breedte van de creatieve industrie. De kwaliteit van de aanvragen was dit jaar erg hoog. Vooral een duidelijke ontwikkelwens, waarbij de langetermijndoelstellingen helder zijn geformuleerd, werd door de commissie belangrijk gevonden. Veelvoorkomende thema’s zijn onder andere milieubewustzijn, klimaatverandering, duurzaamheid, neoliberalisme, ongelijkheid, gentrificatie, mentale gezondheid, self-care, mindfulness en spiritualiteit. Aanvragers verhouden zich zowel persoonlijk als in maatschappelijke context tot deze thema’s. Veel aanvragers bevragen hun eigen vakgebied of discipline en zijn actief op zoek naar nieuwe (ontwerp)methodieken en uitingsvormen, waarin participatie en/of het collectief een rol spelen, zoals LARP, wandelen en workshops. Ook is er veel aandacht voor het queer en het more-than-human-perspectief. Aanvragers nemen hierin verschillende posities in van beschouwend tot activistisch.













