voorbeelddocumenten talentontwikkeling
De selectie bij de Regeling Talentontwikkeling komt in twee fases tot stand. Aanvragers die in de eerste fase worden geselecteerd, stellen in de tweede fase een ontwikkelplan op. Op basis hiervan maakt de adviescommissie een definitieve selectie.
Als je de eerste fase van de Regeling Talentontwikkeling door bent, dan vragen we je een ontwikkelplan op te stellen. Om je een beeld te geven van hoe een ontwikkelplan eruit kan zien, vind je hieronder vier voorbeelden. Hierin kun je ook zien hoe je een planning en begroting opstelt.
ontwikkelplannen
Voorbeeld 1
Voorbeeld 2
Voorbeeld 3
Voorbeeld 4
